Работающие родители, опекун или попечитель имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце для ухода за ребенком с инвалидностью.
Такие выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз в году и посвятить это время уходу за ребенком.
Рассмотрим на примерах, сколько можно взять выходных в месяц, если ранее их уже частично использовали.
Пример 1. Мама с января по июль использовала по три дополнительных выходных дня в месяц, а не по четыре дня. Папа не использовал такие выходные совсем. Получается, что в августе мама может взять сразу 11 дополнительных выходных дней: семь дней, накопленных с января по июль, и четыре дня за август.
Пример 2. Родители не брали дополнительные выходные дни в июле. Значит, в августе один из родителей может использовать восемь дней подряд: четыре — за июль и четыре — за август.
Важно! График использования накопленных дней нужно предварительно согласовать с работодателем и подать ему заявление.
Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится Социальным фондом России по ЛНР в размере среднего заработка родителя.
Отделение Социального фонда России по ЛНР здесь ≫>
Социальный фонд России
