Право на пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется, даже если компания, в которой работала женщина, ликвидирована.
Пособие по беременности и родам при этом выплачивают сразу за весь период отпуска по беременности и родам. Его может получить беременная или родившая женщина, а также усыновившая ребенка в возрасте до трех месяцев. В обоих случаях причиной увольнения должна быть ликвидация предприятия.
Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в ЛНР, в нынешнем году это 18 169 рублей.
Чтобы оформить выплату, женщине необходимо в течение полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам подать заявление в Отделение Социального фонда России по ЛНР. Сделать это можно через портал «Госуслуги» или в клиентской службе.
Следует помнить, что для оформления пособия в течение года после увольнения мама должна иметь статус безработной в центре занятости.
Получать ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет может женщина, уволенная в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком. Вместо мамы получить пособие в аналогичных обстоятельствах также может папа, другие родственники или опекун ребенка.
Размер пособия составляет 40% среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребенком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам).
Для оформления выплаты нужно подать заявление в Отделение Социального фонда России по ЛНР через портал госуслуг или в клиентской службе. Пособие назначается только в том случае, если ухаживающий за ребенком не получает пособие по безработице.
Задать вопросы по пенсионному или социальному обеспечению можно, обратившись к специалистам Социального фонда России по телефону единого контакт-центра: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).
Жители Республики могут найти актуальную информацию обо всех мерах поддержки по линии СФР на официальных интернет-ресурсах Отделения Социального фонда России по ЛНР: ВКонтакте, Одноклассники и Telegram.
