Минтруд РФ: кому положен отпуск раньше, чем через полгода после трудоустройства?

Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется:

- женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

- несовершеннолетним;

- усыновителям детей в возрасте до трех месяцев;

- работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;

- совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;

- по соглашению сторон.

• Минтруд
• отпуск