Фото: Роструд
В преддверии Международного дня защиты детей Роструд напоминает о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ для несовершеннолетних работников.
Работнику до 18 лет:
- не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
- положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;
- он не несет полную материальную ответственность.
Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег:
- до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
- от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:
- до 16 лет - не более 12 часов в неделю;
- от 16 до 18 лет - не более 17,5 часа в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:
- от 14 до 15 лет - 4 часа;
- от 15 до 16 лет - 5 часов;
- от 16 до 18 лет - 7 часов.
Для тех, кто совмещает учебу с работой:
- от 14 до 16 лет - 2,5 часа;
- от 16 до 18 лет - 4 часа.
Работодатель не может поручать работу:
- сверхурочно;
- в выходные и праздники;
- в ночное время;
- направлять в командировки.
Исключение: творческие работники и спортсмены.
Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников:
- работа с вредными и/или опасными условиями труда;
- при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;
- подземные работы;
- работа в религиозных организациях;
- работа вахтовым методом;
- работа, связанная с управлением и движением транспорта;
- работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).
Роструд
