Молодежный совет Федерации профсоюзов инициировал акцию "Труд под охраной – работник без раны" по соблюдению правил охраны труда на предприятиях Республики. Первым предприятием, на котором сегодня была осуществлена проверка, стал Луганский автовокзал.
"Сегодня мы стартуем с новой акцией, которую инициировал молодежный совет Федерации профсоюзов Луганской Народной Республики. Эта акция называется "Труд под охраной – работник без раны", - рассказал председатель молодежного совета Федерации профсоюзов Луганской Народной Республики Александр Ермоленко.
По его словам, проблема соблюдения правил безопасности труда на производстве в настоящее время продолжаеть быть актуальной.
"В связи с тем, что у нас молодая Республика, некоторые позабыли, что такое охрана труда. Мы инициировали данную акцию с целью проверок наших предприятий, учебных, лечебных учреждений", - пояснил он.
Ермоленко заявил, что профсоюзные организации на предприятиях имеют право и обязаны инициировать проверки соблюдения норм безопасности труда и контролировать их соблюдение в интересах самих же работников.
"Профсоюз – это та структура, которая может инициировать данные проверки, которая реально готова помогать людям и контролировать условия труда, чтобы работник не получал увечья и было меньше производственных травм", - подчеркнул профсоюзный активист.
Первый объект проверок, Луганский автовокзал, инициативная группа молодежи инспектировала вместе с главным техническим инспектором труда республиканского профсоюзного комитета работников здравоохранения Владиславом Михальским, который оказывает активистам методологическую и юридическую помощь и имеет соответствующие полномочия.
"Благодаря ему мы будем учиться, как проверять предприятия", - сказал Ермоленко.
В ближайшее время инициативная группа молодежного совета пройдет обучение, которое даст возможность активистам самим ездить по предприятиям и проверять соблюдение правил охраны труда.
Ермоленко отметил, что по результатам проверок инициативная группа молодежного совета Федерации профсоюзов будет готовить ходатайства и отправлять их в вышестоящие структуры, отвечающие за работу конкретного предприятия.
