Государство заинтересовано в максимальном вовлечении работодателей в разработку и реализацию образовательных программ, развитие партнерства между колледжами и работодателями, что способствует ликвидации дефицита как инженерных кадров, так и промышленных рабочих. Об этом заявил экономист, общественный деятель, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин.
По его мнению, развитие системы средних специальных учебных заведений необходимо для сбалансированного развития рынка труда.
«В настоящее время у нас наблюдается дефицит как инженерных кадров, так и промышленных рабочих, что создает напряженность на рынке труда, признаком чего является рекордно низкий уровень безработицы. В целом сейчас спрос на кадры различных уровней квалификации остается неудовлетворенным», — цитирует эксперта «ФедералПресс».
По мнению Шадрина, взаимодействие работодателей и образовательных организаций «наиболее ярко проявляется через участие работодателей в профессиональной подготовке студентов».
«Это, в частности, отражено в федеральных проектах „Профессионалитет“, направленного на поддержку среднего профессионального образования, и „Передовые инженерные школы“ — для вузов. Государство заинтересовано в максимальном вовлечении работодателей в разработку и реализацию образовательных программ, развитие партнерств между колледжами и работодателями. Например, в рамках проекта „Профессионалитет“ государство софинансирует расходы на приобретение оборудования и обновление материальной базы колледжей, а также адаптацию содержания образовательных программ под требования работодателей», — пояснил экономист.
Кроме того, считает он, обеспечивается проведение производственной практики студентов, повышение квалификации и стажировка мастеров производственного обучения.
«В результате обеспечивается максимальное сближение набора знаний и умений, которые получают выпускники, и потребностей работодателей», — констатировал Шадрин.
