Совет министров ЛНР принял постановление "Об утверждении Порядка предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим детей". Об этом ЛИЦ сообщили в пресс-службе правительства.

Документ разработан в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса ЛНР, устанавливает порядок предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим детей, и направлен на создание "благоприятных условий для разумного сочетания трудовой деятельности с выполнением семейных обязанностей".

Право на получение дополнительного социального отпуска имеют следующие категории работников:

- женщина, которая имеет двух и более детей в возрасте до 15 лет;

- женщина, имеющая ребенка-инвалида;

- женщина, которая усыновила ребенка;

- одинокая мать;

- одинокий отец, который воспитывает ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в медицинском учреждении);

- лицо, взявшее ребенка под опеку;

- один из приемных родителей.

Дополнительный социальный отпуск предоставляется продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней. При наличии нескольких оснований для предоставления такого отпуска его общая продолжительность не может превышать 18 календарных дней.

"Дополнительные социальные отпуска предоставляются сверх ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, установленных иными законами и нормативными правовыми актами, и переносятся на другой период или продолжаются в порядке, определенном Трудовым кодексом", – говорится в документе.

Для предоставления дополнительного социального отпуска лица, имеющие на него право, предоставляют в кадровую службу предприятия, учреждения, организации необходимые документы, подтверждающие такое право.

"Если работниками, имеющими детей, не будут представлены соответствующие документы, подтверждающие право на получение дополнительного социального отпуска, работодатель имеет право отказать в предоставлении такого отпуска", – сказано в порядке.

Постановление Совмина об утверждении порядка вступит в силу через десять дней после его официального опубликования на сайте правительства.