Пилотные проекты по внедрению новых систем оплаты труда бюджетников пройдут в 15 регионах России в этом году, к 2027 году система должна быть полностью введена в работу. Об этом говорится в едином плане по достижению национальных целей развития.
Новая система является частью достижения цели по сохранению населения, укреплению здоровья и повышения благополучия людей, поддержки семьи. Впервые о ней рассказал Президент РФ Владимир Путин на III конгрессе «Национальное здравоохранение».
Пилотные проекты затронут педагогических работников (кроме занятых в учреждениях высшего образования), преподавателей вузов и научных сотрудников, работников учреждений культуры, врачей, средний и младший медперсонал, социальных работников.
В рамках пилотов будет определен подход к дифференциации окладов работников разных сфер, разработаны перечни компенсационных и стимулирующих выплат, а также проведено моделирование требований к системам оплаты труда. В 2026 году будет принято постановление Правительства РФ о новой системе оплаты труда.
«Реализация норм постановления будет способствовать гармонизации применяемых в настоящее время систем оплаты труда в бюджетной сфере, в том числе снижению необоснованной межрегиональной дифференциации. Условия оплаты труда станут более понятными для работников государственных и муниципальных учреждений», — ожидают в Правительстве.
Ответственная за реализацию — вице-премьер Татьяна Голикова.
