Максимальный размер выплат по больничному за один день увеличится более чем в два раза – до 5,7 тыс. в 2025 году, также повысятся предельные суммы пособий по беременности и уходу за ребенком до полутора лет. Об этом сообщило издание "Известия", ссылаясь на Минтруд и изучив материалы к бюджету Социального фонда на 2024–2026 годы.

"В частности, в 2025-м максимальная сумма выплат по временной нетрудоспособности составит 5 674 рубля в сутки. Сегодня россияне за один день больничного получают до 2 737 рублей — почти на 3 тыс. меньше. В следующем году предельный размер компенсации будет чуть выше 4,1 тыс." - сообщили в пресс-службе Минтруда.

В ведомстве напомнили, что размер пособия зависит от страхового стажа. Так, если он составляет до пяти лет, то работнику выплачивается по болезни 60% среднего заработка за два предыдущих года, от пяти до восьми лет — 80%, свыше восьми лет — 100%, но не более максимального лимита. Например, если больничный будет выдан в 2025-м, то для расчета используют зарплату за 2023 и 2024 годы, пояснили в Минтруде.

"Также увеличится максимальная сумма пособия по беременности и родам без осложнений. В 2025-м за 140 дней отпуска россиянкам будут выплачивать до 794 356 рублей", - рассказали в ведомстве.

В этом году предельный размер декретных составляет 383 179 рублей — на 411,2 тыс. меньше. В 2024-м потолок выплат вырастет до 565 562 руб.

"Кроме того, повысится и предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет — до 68 996 рублей в 2025-м против 33 282 рублей в 2023-м (+35,7 тыс.)", - добавили в Минтруде. Максимальный лимит в 2024-м увеличится до 49 123 руб.

При этом оба предыдущих пособия также зависят от среднего заработка сотрудника за предыдущие два года: по беременности выплачивается 100% от зарплаты, по уходу за ребенком — 40%.

В Министерстве уточнили, что Соцфонд в 2025-м ориентировочно потратит на выплаты пособий:

  • по временной нетрудоспособности — 703,3 млрд;
  • по уходу за ребенком — 244,6 млрд;
  • по беременности и родам — 184,3 млрд рублей.

В ведомстве пояснили, что рост максимального размера пособий связан с введением единого тарифа страховых взносов 1 января 2023 года. Это значение определяет, сколько работодатели платят за сотрудников в Соцфонд. Затем эти деньги идут на оплату пособий.

До установления единого тарифа компании рассчитывали взносы по каждому отдельному виду страхования: на пенсию, медицинское обслуживание и социальные выплаты. Теперь появилась единая предельная база (годовая зарплата россиян), с которой платятся взносы, — в этом году она составляет 1,9 млн.