Друзья! Мы подготовили инструкцию о том, как действовать, если работодатель отказывается перечислять зарплату на расчетный счет в кредитную организацию, выбранную работником.
1️. Ознакомьтесь с порядком выплаты зарплаты.
В соответствии с частью 3 статьи 136 Трудового кодекса (ТК) РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата.
Если выплата заработной платы осуществляется наличными денежными средствами, а условие о перечислении заработной платы в кредитную организацию в безналичном порядке не определено ни трудовым, ни коллективным договором, работодатель не обязан удовлетворять соответствующее заявление работника.
Если вы решили сменить банковскую организацию перейдите к шагу 2.
2. Направьте работодателю заявление о замене банковской организации, в которую должна быть переведена зарплата.
В заявлении о переводе своей зарплаты в другой банк нужно указать новые реквизиты счета и предоставить его не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.
Если условия перечисления зарплаты (наименование банка, номер банковского счета) содержатся в трудовом договоре, при изменении банковской организации необходимо внести изменения в трудовой договор. Для этого должно быть оформлено допсоглашение.
В случае разногласий с работодателем перейдите к шагу 3.
3. Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:
- Для предотвращения трудового спора направьте обращение в инспекцию труда.
- Для разрешения трудового спора направьте исковое заявление в суд.
С подробной инструкцией и шаблоном заявления вы можете ознакомиться по ссылке.
Роструд
