Юрист Комитета семей воинов Отечества (КСВО) Денис Скорятин разъяснил социальные права женам бойцов специальной военной операции (СВО).
Если в семьи участника СВО есть дети до 14 лет, то его супругу без ее письменного согласия не смогут отправить в командировку или привлечь к сверхурочным работам.
Также жены участников СВО могут рассчитывать на льготы при сокращении численности или штата сотрудников организации: если производительность труда и квалификация такой работницы находятся на равных с другими работниками, и у нее есть несовершеннолетние дети (до 18 лет), то такая женщина будет в приоритете у работодателя.
Статья 264.1 Трудового кодекса РФ говорит о том, что вдова погибшего или умершего в результате военной травмы ветерана боевых действий (в случае, если она не вступала в брак повторно) не может быть уволена по инициативе работодателя в течение одного года с момента смерти супруга.
Супруга военнослужащего также может рассчитывать на отпуск по желанию одновременно с отпуском супруга-военнослужащего (пункт 11 статьи 11 федерального закона «О статусе военнослужащего»).
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы родителями и женам военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы сроком до 14 дней в году.
В некоторых регионах России женам участников СВО предоставляют земельные участки и налоговые льготы.
